Bereken direct uw offerte
Bereken eenvoudig een kostprijs en vraag direct een offerte aan.
Inzicht in kosten begint bij een goede indeling
Binnen ontwikkelbedrijven bestaan grote verschillen in functies, benamingen en begeleidingsvormen. Sinds de invoering van de Participatiewet is dit per gemeente en per organisatie verder uit elkaar gegroeid. Dat maakt het voor reguliere werkgevers lastig om diensten, inzet en kosten goed met elkaar te vergelijken.
De uniforme kostprijscalculatie is ontwikkeld om hier structuur en overzicht in aan te brengen. Door te werken met een vast kader ontstaat een eerste, landelijke indicatie van kosten, los van lokale benamingen en interne functieprofielen.
Waarom deze uitleg belangrijk is?
Een kostprijscalculatie is meer dan een uurtarief. De uiteindelijke kosten hangen sterk samen met het niveau van zelfstandigheid, de mate van begeleiding en de verantwoordelijkheid van de medewerker. Zonder deze context ontstaat snel verwarring of een onjuist beeld van wat een inzet daadwerkelijk kost.
Door eerst kennis te nemen van de medewerkerstypen hieronder, wordt duidelijk hoe de berekening is opgebouwd en welke keuzes van invloed zijn op de uitkomst. Dit zorgt voor realistische verwachtingen en betere, beter vergelijkbare offerte-aanvragen.
Waarom gekozen is voor vier medewerkerprofielen?
Landelijk bestaan er honderden verschillende functie- en profielomschrijvingen binnen ontwikkelbedrijven. Iedere gemeente en ieder ontwikkelbedrijf hanteert eigen termen, niveaus en indelingen. Dit maakt het onmogelijk om diensten en kostprijzen onderling goed vergelijkbaar te houden.
Daarom is gekozen voor een afgebakend en overzichtelijk model met vier profielen.
Niveau 1 – Ondersteunend medewerker
Kenmerken:
- Werkt volgens duidelijke instructies
- Beperkte zelfstandigheid
- Taken zijn routinematig en voorspelbaar
- Begeleiding is noodzakelijk
Voorbeelden van werk:
- Inpakken, sorteren
- Schoonmaak ondersteunend
- Eenvoudige montage
- Assisteren bij logistiek
Niveau 2 – Uitvoerend medewerker
Kenmerken:
- Kan taken zelfstandig uitvoeren
- Werkt volgens vaste werkwijzen
- Ziet wanneer iets niet klopt en meldt dit
- Beperkte verantwoordelijkheid
Voorbeelden van werk:
- Productiewerk
- Orderpicken
- Eenvoudige administratieve taken
- Groenvoorziening
Niveau 3 – Zelfstandig medewerker
Kenmerken:
- Werkt zelfstandig en efficiënt
- Kan meerdere taken combineren
- Neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en tempo
- Beperkte aansturing van anderen mogelijk
Voorbeelden van werk:
- Allround productiemedewerker
- Logistiek medewerker met planning
- Administratief medewerker
- Werkplekverantwoordelijke
Niveau 4 – Meewerkend senior
Kenmerken:
- Stuurt collega’s inhoudelijk aan
- Signaleert verbeteringen
- Heeft overzicht over werkproces
- Schakelt met begeleiding / leidinggevenden
Voorbeelden van werk:
- Voorman / voorvrouw
- Meewerkend teamcoördinator
- Senior medewerker productie of logistiek
- Werkbegeleider light (zonder formele leiding)
