Ontwikkelbanen in Nederland
Landelijk overzicht van ontwikkelbanen per provincie
Ontwikkelbanen per provincie
Ontwikkelbanen zijn betaalde werkplekken en leerwerkplekken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen of te blijven. Het kan gaan om beschut werk, een baan binnen de Banenafspraak, werk met loonkostensubsidie, detachering of een andere werkplek waarbij begeleiding en ontwikkeling centraal staan.
De arbeidsovereenkomst kan worden gesloten met een ontwikkelbedrijf, gemeente of reguliere werkgever. Bepalend is niet de naam van het contract, maar dat de werkplek toegankelijk is voor mensen die begeleiding, aanpassing of een ontwikkelroute nodig hebben.
Op deze pagina worden beschikbare ontwikkelbanen per provincie en ontwikkelbedrijf zichtbaar gemaakt. Ontwikkelbedrijven kunnen passende vacatures kosteloos laten opnemen.

Wat is een ontwikkelbaan?
Een ontwikkelbaan is een werkplek waarin betaald werk wordt gecombineerd met passende begeleiding, ontwikkeling of aanpassing. De medewerker krijgt de mogelijkheid om werkervaring op te doen, werknemersvaardigheden te versterken en zich waar mogelijk verder te ontwikkelen.
Een ontwikkelbaan kan plaatsvinden:
- binnen een ontwikkelbedrijf;
- via detachering bij een reguliere werkgever;
- rechtstreeks bij een reguliere werkgever;
- bij een gemeente of andere publieke organisatie;
- in de vorm van beschut werk;
- binnen de Banenafspraak;
- met inzet van loonkostensubsidie of jobcoaching.
Een ontwikkelbaan hoeft dus niet altijd tijdelijk te zijn. Voor sommige mensen is het een stap richting ander werk. Voor anderen is het een duurzame en passende werkplek met blijvende ondersteuning.
Deze formulering geeft je de gewenste verbreding naar reguliere werkgevers en reguliere arbeidsovereenkomsten, zonder dat de pagina verandert in een algemene vacaturesite.
Voor welke vacatures is Ontwikkelbanen bedoeld?
Vacatures kunnen worden opgenomen wanneer de werkplek bedoeld of aantoonbaar toegankelijk is voor mensen die extra begeleiding of ondersteuning nodig hebben richting werk.
Denk aan:
- beschutte werkplekken;
- Banenafspraakbanen;
- werkplekken met loonkostensubsidie;
- leerwerkplekken met uitzicht op betaald werk;
- detacheringen via een ontwikkelbedrijf;
- reguliere dienstverbanden met begeleiding;
- vacatures waarbij jobcoaching of werkplekaanpassing mogelijk is;
- ontwikkelgerichte banen bij gemeenten, ondernemingen en maatschappelijke organisaties.
Reguliere staf-, beleids- en managementvacatures bij ontwikkelbedrijven vallen niet onder dit overzicht, tenzij de vacature specifiek als inclusieve ontwikkelbaan voor de doelgroep wordt aangeboden.
Ontwikkelbaan invullen met SROI
Ontwikkelbanen spelen een belangrijke rol bij de invulling van SROI-verplichtingen. Werkgevers kunnen via ontwikkelbedrijven bijdragen aan werkgelegenheid en ontwikkeling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Iedere ontwikkelbaan is verbonden aan een ontwikkelbedrijf. Via de organisatie zelf wordt begeleiding geboden en wordt gekeken naar passende werkmogelijkheden.
Bekijk hoe u een ontwikkelbaan kunt invullen via ontwikkelbedrijven:
Overzicht van ontwikkelbanen per provincie
Selecteer een vacature van een ontwikkelbedrijf om naar de betreffende pagina te gaan
- Baanbrekers - Geen vacature
- Breda Werkt - Geen vacature
- Diamant Groep - Geen vacature
- Ergon - Geen vacature
- IBN - Geen vacature
- KempenPlus - Geen vacature
- MidZuid - Geen vacature
- Senzer - Geen vacature
- Weener XL - Geen vacature
- WSD - Geen vacature
- WVS - Geen vacature
- Drentsche Aa - Geen vacature
- EMCO-groep - Geen vacature
- Noordenveld - Geen vacature
- Reestmond - Geen vacature
- Stark - Geen vacature
- Fijnder - Geen vacature
- GelreWerkt! - Geen vacature
- Inclusief Groep - Geen vacature
- Laborijn - Geen vacature
- Lucrato - Geen vacature
- Rijk van Nijmegen - Geen vacature
- Scalabor - Geen vacature
- Werkkracht - Geen vacature
- Werkzaak Rivierenland - Geen vacature
- Doon - Geen vacature
- Intos - Geen vacature
- MOB Leudal - Geen vacature
- MTB - Geen vacature
- NLW Groep - Geen vacature
- Relim - Geen vacature
- Risse Groep - Geen vacature
- Vidar - Geen vacature
- WAA Groep - Geen vacature
- WSP Parkstad (WOZL) - Geen vacature
- AM-Match - Geen vacature
- de Bolder - Geen vacature
- Edam-Volendam - Geen vacature
- Ijmondwerkt - Geen vacature
- Pantar - Geen vacature
- Probedrijven - Geen vacature
- Spaarne Werkt - Geen vacature
- Tomingroep - Geen vacature
- Werkom - Geen vacature
- Werksaam Westfriesland - Geen vacature
- Zaffier - Geen vacature
- Amfors-groep - Geen vacature
- Biga-groep - Geen vacature
- Ferm Werk - Geen vacature
- IW4 - Geen vacature
- Kansis - Geen vacature
- UW - Geen vacature
- WerkwIJSS - Geen vacature
- De Betho - Geen vacature
- De Zuidhoek - Geen vacature
- Dethon - Geen vacature
- Orionis Walcheren - Geen vacature
- Avres - Geen vacature
- De Binnenbaan - Geen vacature
- Den Haag Werkt - Geen vacature
- Drechtwerk - Geen vacature
- DZB Leiden - Geen vacature
- GOwerkt - Geen vacature
- HW Werkt! - Geen vacature
- Jong vermogen - Geen vacature
- Promen - Geen vacature
- Provalu - Geen vacature
- Rijnvicus - Geen vacature
- Rotterdam Inclusief - Geen vacature
- Stroomopwaarts - Geen vacature
- Patijnenburg - Geen vacature
- Voorne Putten Werkt - Geen vacature
Op zoek naar een reguliere vacature?
Ontwikkelbanen richt zich op vacatures waarbij begeleiding, ontwikkeling of aanpassing centraal staat. Reguliere beleids-, staf-, management- en specialistische vacatures bij gemeenten en andere publieke organisaties worden onder meer gepubliceerd via algemene en publieke vacaturesites.
Daarmee voorkom je verwarring zonder dat je Gemeentebanen prominent hoeft te promoten. Een externe verwijzing naar Gemeentebanen is mogelijk, maar strategisch niet noodzakelijk.