Cao-assistent voor ontwikkelbedrijven
Vier cao’s, één digitale ingang. Stel vragen, vergelijk bepalingen en krijg begrijpelijke uitleg met verwijzingen naar de cao en het relevante artikel.
Vier cao’s digitaal toegankelijk met AI
Binnen ontwikkelbedrijven kunnen verschillende cao’s naast elkaar voorkomen. De Ontwikkelwijzer brengt de Cao Sociale Werkvoorziening (Cao SW), Cao Aan de Slag, Cao Gemeenten en Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (Cao SGO) samen in één digitale kennisomgeving.
De cao-teksten zijn vooraf opgenomen in de kennisbasis van de Ontwikkelwijzer. Daardoor kun je in gewone taal vragen stellen over bijvoorbeeld salaris, verlof, toeslagen, werktijden, reiskosten, ziekte en pensioen. Je kunt ook expliciet vragen om bepalingen uit verschillende cao’s met elkaar te vergelijken.
Waar mogelijk noemt de Ontwikkelwijzer de betreffende cao en het relevante artikel waarop het antwoord is gebaseerd. Zo blijft de oorspronkelijke bron controleerbaar.
De cao-assistent is bedoeld voor werknemers en professionals bij ontwikkelbedrijven die met één van deze cao’s te maken hebben.
AI is hierbij niet de bron. De cao is de bron; AI maakt de informatie sneller vindbaar en begrijpelijker.
Klik rechtsonder op de zwevende knop ‘Stel je vraag’. Vermeld bij je vraag waar mogelijk welke cao op jou van toepassing is.
Vier cao’s in de kennisbasis
Voor cao-vragen gebruikt de Ontwikkelwijzer vier actuele cao-teksten. De bronbestanden zijn hieronder ook afzonderlijk beschikbaar, zodat je altijd kunt controleren welke cao en versie achter de informatie ligt.
Cao Sociale Werkvoorziening (Cao SW)
Looptijd: 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028.
De Cao SW bevat arbeidsvoorwaarden voor werknemers op wie deze cao van toepassing is. Je kunt de Ontwikkelwijzer onder meer vragen stellen over loon, werktijden, toeslagen, vakantie en verlof, reiskosten, arbeidsongeschiktheid, ontwikkeling en pensioen.
Cao Aan de Slag
Looptijd: 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
De Cao Aan de Slag geldt voor werknemers die binnen de werkingssfeer van deze cao vallen. De Ontwikkelwijzer kan bepalingen uit deze cao uitleggen en bijvoorbeeld vergelijken met bepalingen uit de Cao SW.
Cao Gemeenten
Looptijd: 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027.
Opgenomen versie: tussentijdse wijziging 3 juli 2026.
De Cao Gemeenten regelt arbeidsvoorwaarden voor werknemers die onder deze cao vallen. Binnen ontwikkelbedrijven kan deze cao relevant zijn voor werknemers die in dienst zijn van een gemeentelijke organisatie.
Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (Cao SGO)
Looptijd: 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027.
Opgenomen versie: tussentijdse wijziging 3 juli 2026.
De Cao SGO geldt voor werknemers bij organisaties die onder deze cao vallen. De Cao SGO en Cao Gemeenten kennen grotendeels dezelfde arbeidsvoorwaarden, maar zijn afzonderlijke cao’s met een eigen werkingssfeer.
Wat kun je vragen?
Je hoeft geen cao-artikel of juridische term te kennen. Beschrijf in gewone taal wat je wilt weten en geef waar mogelijk aan welke cao op jou van toepassing is.
Bijvoorbeeld:
• Hoeveel verlof heb ik als ik 36 uur per week werk?
• Heb ik volgens de Cao SW recht op een toeslag als ik op zaterdag werk?
• Wat zegt de Cao Aan de Slag over reiskosten?
• Wat zegt de Cao Gemeenten over een beschikbaarheidsdienst?
• Welke regels gelden bij ziekte onder de Cao SGO?
• Wat is het verschil tussen de Cao SW en de Cao Aan de Slag?
• Vergelijk de regels over vakantie in twee verschillende cao’s.
• Welke cao geldt mogelijk voor mij?
-> Zie hier nog meer voorbeelden over salarissen of arbeidsvoorwaarden.
Tip: vermeld informatie die voor het antwoord belangrijk kan zijn, zoals je cao, arbeidsduur, datum, leeftijd, salarisschaal of concrete situatie. Hoe beter de context, hoe beter de Ontwikkelwijzer de relevante cao-bepaling kan vinden en toepassen.
Cao’s met elkaar vergelijken
Omdat vier cao’s in dezelfde kennisomgeving zijn opgenomen, kan de Ontwikkelwijzer ook bepalingen uit verschillende cao’s naast elkaar zetten.
Je kunt bijvoorbeeld vragen naar verschillen in arbeidsduur, vakantie-uren, toeslagen, reiskosten, loondoorbetaling bij ziekte, pensioen of andere arbeidsvoorwaarden.
Geef daarbij expliciet aan welke cao’s je wilt vergelijken en, wanneer dat relevant is, voor hoeveel uur per week of op welke datum.
Een vergelijking betekent niet dat een werknemer tussen cao’s kan kiezen. Welke cao van toepassing is, wordt bepaald door de werkgever, arbeidsrelatie en geldende afspraken.
Enkele voorbeelden:
“Vergelijk het aantal vakantie-uren in de Cao SW en Cao Aan de Slag voor 36 uur per week.”
“Wat is het verschil in zaterdagtoeslag tussen de Cao SW en Cao Gemeenten?”
“Vergelijk de regels over ziekte in de Cao Aan de Slag en Cao SGO.”
Eerst weten welke cao geldt
Begin bij de juiste cao
Binnen één ontwikkelbedrijf kunnen werknemers verschillende cao’s of arbeidsvoorwaarden hebben. Daarom is het belangrijk eerst te weten welke cao op jouw arbeidsrelatie van toepassing is.
Weet je welke cao geldt? Noem deze dan in je vraag.
Weet je het niet? De Ontwikkelwijzer kan helpen om te bepalen welke informatie je daarvoor moet controleren, bijvoorbeeld je werkgever, arbeidsovereenkomst of andere arbeidsvoorwaardelijke documenten.
De Ontwikkelwijzer past niet automatisch bepalingen uit verschillende cao’s door elkaar toe. Alleen wanneer je expliciet om een vergelijking vraagt, worden cao-bepalingen naast elkaar gezet.
Open en controleerbaar
De vier cao-bronnen waarop de cao-functionaliteit is ingericht, zijn op deze pagina beschikbaar. Zo kun je zelf controleren welke versie is gebruikt en een genoemd artikel terugzoeken in de oorspronkelijke cao.
Wanneer een cao wijzigt, moet ook de cao-kennis van de Ontwikkelwijzer worden geactualiseerd. De actuele officiële cao-publicatie blijft daarom altijd leidend.
Hoe AI de vier cao’s toegankelijk maakt
Voor cao-vragen werkt de Ontwikkelwijzer vanuit een specifiek ingerichte cao-kennisbasis. De teksten van de Cao SW, Cao Aan de Slag, Cao Gemeenten en Cao SGO zijn daarin vooraf opgenomen.
1. Stel je vraag in gewone taal
Beschrijf je situatie en vermeld waar mogelijk je cao, arbeidsduur, datum en andere relevante gegevens.
2. De Ontwikkelwijzer zoekt in de cao-kennis
De AI zoekt binnen de beschikbare cao-teksten naar bepalingen die bij je vraag passen en vertaalt deze naar een begrijpelijke uitleg.
3. Vergelijk wanneer dat nodig is
Vraag je expliciet om een vergelijking, dan kan de Ontwikkelwijzer relevante bepalingen uit meerdere cao’s naast elkaar zetten.
4. Controleer de bron
Waar mogelijk noemt de Ontwikkelwijzer de cao en het relevante artikel. Gebruik die verwijzing om belangrijke informatie in de oorspronkelijke cao te controleren.
Uitgangspunt: niet AI als bron, maar AI als toegang tot betrouwbare en controleerbare bronnen.
Controleer belangrijke antwoorden
De bron blijft leidend
Een AI-assistent kan veel informatie snel bij elkaar brengen, maar kan een vraag verkeerd interpreteren, relevante omstandigheden missen of een bepaling onjuist toepassen.
Gebruik een antwoord daarom als hulpmiddel om de juiste informatie te vinden en te begrijpen. Controleer belangrijke arbeidsvoorwaardelijke beslissingen aan de hand van de genoemde cao-bepaling en de actuele officiële cao.
Ontbreekt noodzakelijke informatie of kan uit de beschikbare bronnen geen betrouwbaar antwoord worden afgeleid? Dan hoort de Ontwikkelwijzer dat aan te geven in plaats van zekerheid te suggereren.
Wanneer is de Ontwikkelwijzer niet genoeg?
De Ontwikkelwijzer geeft algemene informatie op basis van de beschikbare kennis en bronnen. Hij vervangt geen individueel juridisch advies en kan niet zelfstandig vaststellen welke afspraken in jouw specifieke arbeidsovereenkomst, personeelsregeling of lokale regeling zijn gemaakt.
Neem bij twijfel contact op met je werkgever of HR wanneer je informatie nodig hebt over de toepassing binnen jouw organisatie. Een vakbond kan helpen bij vragen over je arbeidsvoorwaarden, cao-rechten of een verschil van inzicht met je werkgever. Bij een individueel juridisch geschil of wanneer belangrijke rechtsgevolgen aan een beslissing verbonden zijn, kan beoordeling door een juridisch deskundige nodig zijn.
Help de cao-assistent testen
De cao-functionaliteit van de Ontwikkelwijzer wordt verder getest en verbeterd. Werk je bij een ontwikkelbedrijf, met cao’s of arbeidsvoorwaarden? Probeer dan gerust ook een lastige praktijksituatie.
Juist vragen met uitzonderingen, verschillende mogelijke cao’s of onvoldoende informatie helpen om te beoordelen waar de Ontwikkelwijzer goed werkt en waar verdere verbetering nodig is.
Zie je een onjuist of onduidelijk antwoord? Laat het ons weten.
Probeer de Ontwikkelwijzer – de gratis AI-chatassistent van Ontwikkelbedrijven.nl
De Ontwikkelwijzer is rechtsonder op iedere pagina beschikbaar via ‘Stel je vraag’.
Meer weten over de achterliggende toepassing?
→ Lees: AI bij ontwikkelbedrijven: kansen, risico’s en AI Act
Lees over de ontwikkeling van de Ontwikkelwijzer
→ Nieuws: Ontwikkelwijzer: AI-chatassistent voor ontwikkelbedrijven
Veelgestelde vragen over de cao-assistent
Welke cao’s zijn opgenomen in de cao-assistent?
De Ontwikkelwijzer bevat cao-kennis uit de Cao Sociale Werkvoorziening (Cao SW), Cao Aan de Slag, Cao Gemeenten en Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (Cao SGO).
Kan ik vragen stellen over de Cao SW?
Ja. De Cao SW 2026–2028 is opgenomen in de cao-kennis van de Ontwikkelwijzer. Je kunt onder meer vragen stellen over loon, werktijden, toeslagen, vakantie en verlof, reiskosten, ziekte, ontwikkeling en pensioen.
Kan ik de Cao SW en Cao Aan de Slag vergelijken?
Ja. Vraag expliciet welke arbeidsvoorwaarde je wilt vergelijken. De Ontwikkelwijzer kan vervolgens relevante bepalingen uit beide cao’s naast elkaar zetten. Geef daarbij zoveel mogelijk relevante informatie, zoals arbeidsduur en datum.
Kan ik ook Cao Gemeenten en Cao SGO raadplegen?
Ja. Zowel Cao Gemeenten als Cao SGO zijn opgenomen. Het zijn afzonderlijke cao’s. Welke cao van toepassing is, hangt af van de werkgever en arbeidsrelatie.
Weet de Ontwikkelwijzer welke cao voor mij geldt?
Niet automatisch. De Ontwikkelwijzer kan helpen om te bepalen welke informatie daarvoor relevant is, maar de toepasselijke cao volgt uiteindelijk uit je werkgever, arbeidsrelatie en geldende afspraken. Controleer dit bij twijfel bij je werkgever, HR of vakbond.
Vermeldt de cao-assistent ook cao-artikelen?
Waar mogelijk noemt de Ontwikkelwijzer de betreffende cao en het relevante artikel. Daardoor kun je het antwoord controleren in de oorspronkelijke cao-tekst.
Waar kan ik de vier cao’s downloaden?
De actuele bronbestanden die voor de cao-kennis zijn gebruikt, zijn op deze pagina afzonderlijk beschikbaar. Bij iedere cao staat daarnaast een verwijzing naar de officiële cao-bron.
Geeft de Ontwikkelwijzer juridisch advies?
Nee. De Ontwikkelwijzer helpt cao-informatie te vinden, vergelijken en begrijpelijk uit te leggen. Voor een individueel geschil, de toepassing van een arbeidsovereenkomst of juridisch advies kan beoordeling door je werkgever, HR, vakbond of juridisch deskundige nodig zijn.